Types de diplômes
Mastère Professionnelle
Domaines de formation
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Révision Comptable

Description

Objectifs Le Mastère Professionnel en Comptabilité est une formation proposant l'ensemble des connaissances nécessaires à l'exercice des métiers de la comptabilité, du contrôle, de l'audit et du conseil (juridique, fiscal, financier, etc.) en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
Le Mastère Professionnel en Comptabilité est une formation qui prépare les étudiants Spécialement au concours d'accès à la profession comptable (CES de Révision Comptable), mais aussi à l'exercice des fonctions d'encadrement et à la prise de responsabilité en entreprise.  Débouchés professionnels
  • Il permet à son titulaire de participer au concours national pour l'obtention du CES de Révision Comptable et de devenir expert comptable ultérieurement,
  • Il forme en deux années des spécialistes de la Comptabilité, du contrôle de gestion, de la finance, de la fiscalité, du droit des affaires et de l'audit, convoités par les cabinets d'expertise comptable, les grandes sociétés ou groupes de sociétés (responsables comptables et financiers, auditeurs internes, contrôleurs de gestion, etc.) et plusieurs corps de contrôle publics relevant notamment du ressort du Premier Ministère (Cour des comptes…) et du
    Ministère des Finances (contrôle fiscal, CGF, CMF…).
Types de diplômes
Mastère Professionnelle
Domaines de formation
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Comptabilité, Contrôle et Audit

Description

Objectifs et compétences

Préparer les candidats à acquérir des compétences internationales pour l'exercice des métiers d'audit et d'expertise comptable, en permettant aux titulaires du master CCA de passer le concours national de révision comptable.

Savoir et Compétences

Les études en vue de l’obtention du diplôme national de master durent deux (2) ans et comprennent cent vingt (120) crédits répartis sur quatre semestres. Le semestre comprend au moins quatorze (14) semaines d’enseignement. En M1, les étudiants ont des cours qui touchent à toutes les disciplines (droits et langues, management, économie, informatique et statistiques appliquées et Finance). Ils ont également des cours de spécialité en comptabilité en IAS/IFRS, en contrôle interne et audit et en Fiscalité. En M2, les cours sont principalement des cours approfondis de spécialité

Débouchés professionnels
  • Accéder aux fonctions de cadres opérationnels et supérieurs dans les services administratifs et financiers de l’entreprise (consolidation, audit interne, contrôle de gestion…) et aux métiers de l’audit et du conseil dans les cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes
  • Exercice du métier d'expert-comptable (en cas de réussite au concours national de révision comptable)
  • Exercice du métier de comptable agréé
  • Responsabilité d'audit interne
  • Responsabilité comptable et de contrôle de gestion
  • Conseil fiscal
Types de diplômes
Mastère Professionnelle
Domaines de formation
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Comptabilité et Fiscalité

Description

Objectif de la formation

Le master professionnel en comptabilité et fiscalité a pour vocation d’offrir une spécialisation dans les domaines de la comptabilité  et de la fiscalité ainsi qu’une connaissance dans les domaines juridiques et de gestion. Cette formation permet aux étudiants d’être efficaces et évolutifs dans l’exercice de leur métier car elle prend, régulièrement, en considération toutes les évolutions récentes dans les domaines visés.

Conditions d'accès à la formation et pré-requis

Licences admises pour l’accès au mastère : Les étudiants doivent être titulaire d’une licence en gestion comptable. Ce mastère est également ouvert aux personnes qui exercent dans les administrations publiques ou privés.

Perspectives professionnelles du parcours

Cette formation répond à un besoin croissant des entreprises et de l’administration publique, et est particulièrement sollicitée sur le marché de l’emploi. En effet, le diplôme permet d’intégrer les fonctions fiscales, administratives et financières dans des collectivités territoriales ou des organismes publics, des entreprises ou des cabinets d’expertise fiscale et comptable.

Types de diplômes
Mastère Professionnelle
Domaines de formation
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Management Public et Gouvernance Territoriale

Description

Objectif de la formation

Ce master ambitionne de faire acquérir les étudiants de compétences académiques et techniques en matière de management public et de gouvernance territoriale. Il permettrait  aux  étudiants  de  maîtriser  les  principes  et outils d’une gestion efficace et efficiente des organisations et des administrations publiques.

Les organisations publiques, notamment les collectivités territoriales, sont confrontées à une exigence forte d'optimisation de l'utilisation des ressources financières et humaines, et d'amélioration de la qualité de service aux usagers, dans un contexte de plus en plus complexe. Le Master Management public et Gouvernance Territoriale a donc pour objectif de former des cadres capables de concilier une forte compétence en management, en Droit, en Economie et en Comptabilité.

Avec les réformes engagées sur le plan national par l’Etat et avec la dynamique menée par la société civile en matière de participation aux affaires de l’Etat, il devient nécessaire d’offrir une formation qui permettrait de mieux comprendre les rouages de la dimension publique.

Types de diplômes
Mastère Professionnelle
Domaines de formation
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Management de la Performance et RSO

Description

Objectif de la formation Le Mastère en "Management de la Performance et RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) : MPRSO ", est un mastère qui a pour principal objectif de former les étudiants au métierM1402 (Référentiel tunisien des métiers et des compétences 2018, ANETI):"Conseiller en Organisation et management d'entreprise" sous l'appellation "Responsable Développement Durable et RSE". La formation vise à doter les apprenants de capacités pluridisciplinaires de managers leur conférant l'aptitude, d’une part, à présenter les solutions et piloter des projets complexes et transversaux en RSO et DD, et d’autre part, à définir les modalités pratiques de mise en œuvre par l’anticipation les risques et en maitrisant par les outils d’évaluation des performances économiques, sociales et environnementales des actions RSO et DD (Développement Durable).
Le Manager RSO s’inscrit dans le cadre de la formation en DD-RSE. Il veille à accompagner les dirigeants de l'entreprise à élaborer des stratégies de transformation et de changement en vue de mettre en œuvre des projets de Développement Durable et RSO. Il assure la cohérence entre les différentes unités organisationnelles pour concevoir des plans d'actions DD/RSO et pour piloter et évaluer les actions de DD/ RSO en mobilisant les différentes parties prenantes.
Notre objectif est de former des managers ayant les compétences de base suivantes :
Analyser les besoins et synthétiser les informations permettant d'identifier les opportunités de création de valeur liée à la RSE dans les organisations, de diagnostiquer le modèle économique adapté aux priorités stratégiques propre à une démarche RSO,
- Présenter des solutions et préconiser des améliorations dans le cadre du DD/RSE en fonction des contraintes réglementaires et normatives et de son appropriation par les parties prenantes,
- Définir les modalités de mise en œuvre des solutions et optimiser les moyens et les ressources à mettre en œuvre en terme d'outcome et d'impact financier. Pour ce faire, il s'agit de décliner la politique DD/RSE en plans d’actions pour les différentes activités et fonctions de l’organisation. Il est question aussi de participer à l’élaboration un référentiel, de mesure des retours sur investissement de la RSO, adapté aux stratégies des organisations.
-  Exploiter les données et mettre à jour l'information : Construire et piloter un système d’information partagé sur le suivi des projets, sur le respect à partir des systèmes documentaires, des différents référentiels liés à l'assurance qualité (ISO 9001), l’environnement (ISO 14001), à la consommation de l’énergie (ISO 50001), à l’anti-corruption (37001), à la RSE (ISO 26000) et ainsi que le partage des bonnes pratiques.
Gérer, valoriser et diffuser les bonnes pratiques. Pour ce faire, il est question de savoir engager et de faciliter le dialogue avec les parties prenantes, de conduire des actions d’accompagnement des acteurs pour assurer un changement des pratiques, de mettre en place un plan de communication interne et externe.
Les enseignements seront assurés en partie par des professionnels travaillant dans des entreprises partenaires et ayant une bonne expérience professionnelle pour garantir le caractère professionnalisant de ce mastère. Ces professionnels effectueraient également le suivi des étudiants lors de leurs passages en entreprise dans le cadre de projets et stages.
Durant ce curriculum environ 25% du volume horaire d’enseignement (concernant les activités de formation des : UE 3, UE8, U13, UE15), est axé sur une formationblendedlearning. Il s’agit dispositif hybride englobant un dispositif de formation en présentiel (cours, TD) complété par des activités à distance (en dehors de la classe de cours) qui s'appuie sur un environnement numérique (plate-forme d'apprentissage en ligne). Le but à moyen est d’évoluer graduellement vers une version à distance de ce master destiné aux apprenants professionnels ou étrangers en vue d’une internationalisation.
L’interface avec le monde professionnel est considérée comme un élément fondamental de ce curriculum d’enseignement supérieur. En effet, l'étudiant capitalisera des compétences qui lui permettront de dialoguer avec les différents intervenants dans les projets DD et RSE de l'organisation grâce aux enseignements pluridisciplinaire qu'il aura reçu, mixant enseignements théoriques, techniques et insertion dans son environnement et en entreprise. A cet effet, des praticiens professionnels intervenant sur les problématiques de la RSO et DD, auront en charge non seulement une partie de la formation mais aussi le tutorat des stages et des projets de fin d’études.
Types de diplômes
Mastère Professionnelle
Domaines de formation
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Ingénierie financière et bancaire

Description

Objectifs

Le mastère professionnel Finance d’entreprise et ingénierie financière se propose de former des étudiants à l’exercice des métiers de la finance à des niveaux élevés de responsabilité

Savoir et Compétences

Ce mastère offre une solide formation dans deux champs de compétences complémentaires: la finance d’entreprise et les métiers liés aux marchés financiers et à l’ingénierie financière. En particulier, les diplômés de ce mastère auraient développer certaines compétences et savoir faire dans l'analyse approfondie des états financiers et des business plan, dans l'évaluation et le diagnostic financier, dans l'entreprenariat et les montages financiers, dans l'accompagnement et l'assistance financières des entreprises ....

Débouchés professionnels

La complémentarité entreprise-marché offre aux étudiants une réelle assurance quant à leurs débouchés. En effet, cette double compétence encourage et facilite des parcours de carrière variés: dans l'industrie bancaire et des assurances, dans les boites d'intermédiation financières, dans les sociétés d'investissements, dans les entreprises industrielles et commerciales.

Types de diplômes
Mastère Professionnelle
Domaines de formation
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Intelligence Compétitive

Description

Objectifs

Ce Master poursuit quatre objectifs principaux :

  • L’acquisition de savoirs faire dans le domaine de l’Intelligence Compétitive/Veille stratégique : maîtrise du cycle du renseignement, capacité d’audit et d’implantation du système d’Intelligence Compétitive (Competitive Intelligence) dit encore (Intelligence Economique) dans une organisation, dans une région ou un territoire pour la gestion offensive et défensive des attaques informationnelles.
  • L’acquisition de savoirs permettant une lecture de la complexité des environnements multiformes auxquels sont soumises les organisations, les territoires et les régions d’une façon générale.
  • Au niveau des savoirs être, il s’agit d’une part de modifier le rapport à l’information et de passer d’une information pouvoir à une information partage entre les organisations, les territoires et les régions, et d’autre part de développer auprès des étudiants du master une « stratégie apprenante » et non une « stratégie enseignante »;
  • Une immersion professionnelle (stage) permet aux étudiants de valider leurs acquis par une mise en application concrète des connaissances acquises au sein des organisations publiques ou privées aussi bien que les territoires et les régions.
Savoir et Compétences

Ces futurs professionnels sont capables de mettre en œuvre et d’animer une démarche d’intelligence compétitive au sens de :

  • manager des équipes et projets de veille
  • mettre en place une politique de sécurité et de protection du patrimoine
  • détecter les signaux faibles dans l’environnement de l’organisation et nourrir un système d’information orienté vers l’action.
Débouchés professionnels

Les métiers actuels et futurs visés par le master VIC sont essentiellement:

  • Chef de projet VIC (Veille et Intelligence Compétitive),
  • Médiateur intermédiaire de Veille,
  • Analyste de l’information,
  • Chargé de la veille stratégique
  • Chargé de l’intelligence compétitive
  • Conseil en information,
  • Consultant en management de l’information,
  • Consultant en organisation des systèmes d’information,
  • Courtier en information,
  • Etc…
Types de diplômes
Mastère Professionnelle
Domaines de formation
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Contrôle de Gestion et business intelligence
Types de diplômes
Mastère Professionnel Co-Construit
Domaines de formation
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Gestion des Assurances et Actuariat

Description

Objectif de la formation

Former des étudiants dans les métiers des assurances afin d’avoir  les compétences suivantes : Etre compétent dans les aspects techniques de la Production transport risques Divers santé et vie ; Etre compétent  dans  la gestion des ressources affectées ; Avoir une compétence d'analyse lui permettant la mise à jour de sa politique de souscription ;  Etre compétent  dans la fixation des garanties et des sous garanties Production et leur lien avec la partie sinistres ; être compétent et connaisseur de la réglementation en vigueur

 

Accès à la formation et Modalités de sélection 
  • Nature de diplôme requis : Le master ouvre ses portes à toutes les licences : sciences comptables, finances, et administration des affaires.
  • Effectif : 25 étudiants 
  • Modalités de sélection : par voie de concours sur dossier
Métiers et débouches professionnels 

Souscripteurs automobiles, souscripteurs risque divers, souscripteur santé,  souscripteur vie gestionnaire des sinistres automobiles,  gestionnaires des sinistres risques divers, gestionnaire des sinistres santé, gestionnaire des sinistres vie ; Les métiers transversaux qui restent spécifiques en assurances : comptable  en assurance, contrôleur de gestion en assurance, inspection en assurance.

Organisation de la formation (inter liaisons entre les semestres du parcours et progression) 

La formation se fait sur quatre semestres, trois semestres pour acquérir une formation à l’ISCAE suivant le mode présentiel d’assistance en cours. Les unités d’enseignements sont spécifiques au domaine de l’assurance mais ont une portée internationale.

Un semestre pendant lequel l’étudiant est obligé de faire un stage au sein d’une compagnie d’assurance suite auquel un mémoire de fin d’études doit être élaboré.

Partenariat

C’est un master co construit fait en partenariat de l’ISCAE avec la FTUSA et GRANT THORNTON 

  • FTUSA : fédération tunisienne des sociétés d’assurances
  • Grant Thornton : Cabinet international d’expertise et d’audit engagé dans le monde universitaire 
Taux d’insertion

 Le master accueille toujours sa capacité maximale 

Types de diplômes
Mastère de Recherche
Domaines de formation
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Comptabilité

Description

Objectifs
  • - Approfondir les connaissances théoriques autour de la théorie positive de comptabilité et des théories de l’information et de divulgation
  • - Maîtriser la démarche et les outils permettant de mener à terme des recherches sur les thématiques en comptabilité : recherches analytiques, empiriques, comportementales etc
  • - Développer les compétences en matière de réflexion et d’analyse critique grâce à des enseignements de synthèse portant sur les nouvelles problématiques en comptabilité.
Savoir et Compétences
    • Modules de comptabilité
    • Outils statistiques et Econométrie
    • Anglais
Débouchés professionnels
    • Intégrer les unités de recherche préparant le doctorat en management
    • Intégrer les établissements et les écoles de l’enseignement supérieur
    • Intégrer des structures d’études et de formation spécialisées en conseil et en management
Types de diplômes
Mastère de Recherche
Domaines de formation
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Tronc commun
Management, Décision & Stratégie
Entrepreneuriat et management de l’innovation

Description

Objectifs
  • Approfondir les connaissances théoriques autour des théories de l’organisation, de l’information et de la décision
  • Maîtriser la démarche et les outils permettant de mener à terme des recherches sur les thématiques contemporaines en management
  • Développer des compétences en matière de réflexion et d’analyse critique grâce à des enseignements de synthèse portant sur les nouvelles problématiques en management.
Savoir et Compétences

Le premier semestre est destiné à approfondir les connaissances acquises au niveau de la licence; il prépare les étudiants à acquérir les connaissances nécessaires pour réfléchir sur les nouvelles problématiques du management qui sont étudiées au deuxième semestre. Le second semestre prépare les étudiants à maîtriser les fondements de la connaissance scientifique et les outils de recherche leur permettant de développer des méthodologies adaptées aux thématiques spécifiques proposées dans le troisième semestre. Le dernier semestre est consacré à la préparation d’un mémoire de recherche portant sur une problématique d’actualité en Management.

Débouchés professionnels
  • Intégrer les unités de recherche préparant le doctorat en management
  • Intégrer les établissements et les écoles de l’enseignement supérieur
  • Intégrer des structures d’études et de formation spécialisées en conseil et en management
Types de diplômes
Doctorat
Domaines de formation
Liste des métiers
Spécialités
Niveau 1
Niveau 2
Niveau 3
Niveau 4
Tronc commun
Comptabilité
Management

Description

 A l’ISCAE Université de Manouba, la formation doctorale complémentaire pour la spécialité "MANAGEMENT" est composée de 3 Unités de Formation Doctorale (UFD) :

 

  1. Méthodologique :
    • Epistémologie et histoire des sciences
    • Scientific research design
    • Qualitative research methods
    • Quantitative research methods
    • Ateliers d'analyse des données
  2. Transversal/ouverture:
    • Ateliers doctoraux, d'écriture et de publications
    • Ethique de la recherche et Rédaction Scientifique
    • Frontières des sciences de gestion, approche critique des sciences de gestion
    • Comportement et communication interpersonnelle
    • Valorisation socio-économique de la recherche
  3. De spécialisation (obligatoires):
    1. Obligatoires:
      • Current topics in Management research
      • Current Topics in Behavioral Science
      • Seminar in Entrepreneurship and Strategic Management
      • Seminar in Management Information System
    2. Optionnels choisir 2 des 3:
      • Culture, décision et identité
      • Organizations and market
      • Media et société
      • Ethique et démarketing