• Date de dernière mise à jour: mercredi 4 mars 2026
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PAQ-DGSU Développement de la Gestion Stratégique des Universités Tunisiennes.

Projet PAQ-DGSU  Clever4Huma de l’Université de la Manouba : Acronyme : Clever4Huma « Supporting Cleverness for humanity: Communauté liée par une Ethique et des Valeurs
d’Excellence et de Responsabilité grâce à des FOrmations et Recherches centrées sur l’Humain »c“Renforcement des capacités de l'université de la Manouba à former les citoyennes
et citoyens de demain” -Période d'excution: 2 Ans

Partenariat : Ce projet d’orientations stratégiques de l’UMA, repose sur un partenariat durable avec nos partenaires académiques internationaux (Aix-Marseille Université, Université Paris 1Panthéon Sorbonne, Université d’Angers,Université de Patras, Columbia University , AUF) et de l’environnement socio-économique, qu’il s’agisse d’entreprises publiques ou privées, ONG ou collectivités locales (INLUCC, , Bibliothèque Nationale, Municipalité de La Manouba, Archives Nationales de Tunis, Biotechpole Sidi Thabet, CNSTN, INRAP, Groupe DELICE, Archidoc, Archimed, Madianet, Talan, WWF, etc.)L’ensemble des activités du projet Clever4Huma, sera réalisé selon un plan de mise en œuvre (PMO) s’étalant sur 24 mois (2020-2021) avec un budget de plus de 3,7 millions de dinars.

Contexte du PAQ-DGSU
L’UMA s’est engagée dans une nouvelle initiative, celle de monter un projet l’engageant, avec l’ensemble de ses établissements, et l’appui de ses partenaires stratégiques, dans une dynamique de création de valeur et d’innovation durable afin de développer la notoriété académique et scientifique ainsi que le rôle sociétal de l’université et de ses composantes, et ce en profitant d’une ligne de financement compétitif ouverte dans le cadre du programme PAQ-DGSU « Développement de la Gestion Stratégique des Universités ». Nous voudrions que ce projet contribue à améliorer la qualité de nos formations et leur employabilité, la visibilité et la pertinence académique et sociétale de nos recherches et les conditions de vie et de travail à l’Université. Ce projet nous permettra aussi de développer ensemble une interface structurée de dialogue et de  et de plaidoyer auprès des décideurs publics pour promouvoir, sur des bases plus objectives, les différents niveaux de réformes à mettre en place pour que l’UMA et l’Université Tunisienne en général soit capable d’affronter plus efficacement ses défis actuels et futurs et d’assumer plus efficacement sa fonction sociétale.

.Clever4Huma en bref

Depuis sa fondation en 2000, l’Université de la Manouba (UMA) a connu un développement constant et s’est progressivement formée une identité propre autour des valeurs de l’esprit critique, la créativité et la convivialité. Avec le projet Clever4Huma, l’UMA a pour ambition de  consolider  son  identité d’un ensemble d’établissements forts, partageant les mêmes valeurs distinctives et travaillant en synergie pour former des citoyennes et citoyens de demain. L’UMA cherchera à définir  et mettre en œuvre  une stratégie permettant de  remettre l’étudiant au centre de ses préoccupations et visant l’amélioration de la qualité de la formation, l’augmentation de la visibilité et l’impact de la recherche scientifique ainsi que la modernisation de la vie universitaire. Cette stratégie sera mise en œuvre durant les 3 prochaines années grâce à une transformation digitale et écologique misant sur le digital, la culture et l’humain comme accélérateurs tout en étant centrée sur la bonne gouvernance.

Domaines stratégiques de Clever4Huma
  • Domaine 1 : Gouvernance, méthodes et processus
• Politique institutionnelle & Assurance qualité : Mise en conformité des capacités de gestion de l’université selon les normes de qualité et de bonne gouvernance (Comité pour la qualité)
• Autonomie institutionnelle et recevabilité : Adoption et appropriation d’un schéma directeur vers l’autonomie de l’UMA
• Système d’information et e-gouvernance : Implémentation d’un système d’information intégré et digitalisé UMA-EES
  • Domaine 2 : Formation & Employabilité
• Innovation pédagogique et attractivité de l’offre de formation : mise en œuvre d’une stratégie pour l’amélioration de la qualité de l’enseignement à l’UMA
• Lisibilité et adéquation de l’offre de formation avec les besoins du Monde Socio-économique (MSE)
• Insertion Professionnelle des Etudiants : Confirmation du 4C-UMA comme une structure efficiente d’appui à l’employabilité et l’insertion dans le monde professionnel
  • Domaine 3 :  Recherche & Innovation
• Ecosystème d’innovation et impact : Mise en place d’Une plateforme d’innovation de l’UMA opérationnelle et efficace
• Gouvernance et visibilité de la recherche : Amélioration de la visibilité des activités de recherche de l’UMA au niveau national et international
• Reconnaissance et formation de la relève : Mise en place d’Un système d’incitation à la recherche innovante, entrepreneuriale et pluridisciplinaire
  • Domaine 4 :Vie universitaire
• Activités associatives, culturelles, scientifiques et sportives : Mise en œuvre de mécanismes d’incitation et d’encouragement à la culture active et citoyenne à l’intérieur et à l’extérieur de l’université
• Bien-être des étudiants : Mise en place d’Un cadre de bien-être individuel et collectif de l’étudiant
• Accueil et accompagnement : Création de structures d’accueil et d’accompagnement des étudiants
• Sécurisation et modernisation de l’espace universitaire : Aménagement d’espaces de vie communs selon les normes de bien-être et de sécurité
  • Domaine 5 : Responsabilité Sociétale
• Mobilité et sécurité : une meilleure accessibilité et sécurisation du campus
• Campus durable et écologique : la mise en œuvre d’une stratégie d’économie de l’énergie et des ressources naturelles et la gestion responsable des déchets solides du campus
• Economie des ressources : une mise en pratique de l’économie circulaire du campus
• Développement humaine et solidarité : un engagement solidaire envers le territoire et une contribution au développement économique et social local, national et humain
 
Clever4Huma permettra ainsi à l’UMA de mettre les générations actuelles au centre de ses préoccupations en visant, plus spécifiquement, l’amélioration de la qualité de la formation, l’augmentation de la visibilité
et l’impact de la recherche scientifique ainsi que la modernisation des méthodes et la dynamisation de la vie universitaire. Grâce à la singularité de son cinquième domaine, ce projet permettra également à l’UMA
d’augmenter son engagement territorial et sociétal et d’assumer la responsabilité qu’elle porte envers les parties prenantes invisibles que sont les générations futures.

L'équipe du projet PAQ-DGSU Clever4Huma à l'Université de La Manouba est composée des membres suivants : 
 
 
Chef de Projet
Jouhaina Gherib
Coordinateur du Projet
Ameur Cherif
 
Responsables Domaines 1
Seghir Yousra / Khelifa Samiha / Habacha Anja
Responsables Domaines 2
Bessoumi ChiraZ
Responsables Domaines 3
Habacha Anja
Responsables Domaines 4
Rym Bouderbella
Responsables Domaines 5

Sonia Meksi

   Les Membres

 
  • Abbes Mohamed Hedi
  • Amri Nedia
  • Amira Douiri
  • Amnouchi Khalil
  • Ayedi Ichrak
  • Azouzi Mouna
  • Bachtobji Anis
  • Barbar Lilia
  • Berjeb Soumaya
  • Ben Belgacen Mohamed Ali
  • Bellalouna Hajer
  • Bessoumi Chiraz
  • Chaouachi Rym
  • Chayeh Najoua
  • Darghouth Mohamed Aziz
  • Elanz Saeed
  • Guermazi Emna
  • Habacha Anja
  • Hidri Imed
  • Khabouchi Rym
  • Khoualdya Mounir
  • Marouen Ajili
  • Mekni Yosra
  • Nefzi Sabrine
  • Othmani Sonia
  • Oueslati Olfa
  • Rifi Hichem
  • Roihi Soumaya
  • Sayedi Abderrazek
  • Seghir Yousra
  • Souad SAIHI
  • Souihi Slim
  • Tajina Moncef
 
  
Ateliers et Formations
Domaines Domaine 1 Domaine 2 Domaine 3 Domaine 4 Domaine 6
Formations Audit  Qualité Interne
(sans incidence budgétaire)
du 17 au 19 novembre 2022  Ingénierie
de la mobilisation des fonds "Fundraising"
du 13 Juin au 02 Septembre 2022 Formation BuTT en transfert de technologie du 29 Novembre 2022 au 21 Février 2023 Formation des mentors
en bilan de compétences
du 29 Novembre 2021 au 28 Janvier 2022 Formation en Project
Management Professional (PMP)
du Project Management Institute "PMI"
du 9 au 13 Juin 2020
audit interne pour la mise en place
d’un système de management pour les organismes
éducatifs (SMOE)
auprès des ESS de l’UMA 
du 27 février au 18 mars 2023 Formation des Référents
pédagogiques  en formation
des formateurs
du 13 Juin au 02 Septembre 2022
Formation en Marketing digital du 4 Juillet au 02 Septembre 2022 Formation PNL
(Programmation Neurolinguistique)
Formation des mentors
en bilan de compétences
Formation du comité de pilotage
en gestion de projet (project management)
(2éme groupe)
du 12 au 14 et du 19 au 22 juin2023
Formation en compétences entrepreneuriales
par la pédagogie active
du 18 Janvier au 03 Mars 2023
 Conférences et Séminaires
  Titre Date Galerie
PAQ DGU CLEVER4HUMA Kich-off meeting du projet 11 juin 2020 Retour en image
Journée Team-building équipe PAQ-DGSU 16 Novembre 2019 Retour en image
Domaine 1 Journée qualité 20 Décembre 2024 Galerie
Journée Team-building PAQ-DGSU à l'Hôtel El Mouradi Gammarth 24 Mars 2022 Galerie
Journée de sensibilisation à l’assurance qualité
Assurance Qualité, Référentiels et Processus de l’Evaluation à l’Hôtel RAMADA Plaza
5 Avril 2022D1 Galerie
Journée de démarrage de la formation en cascade AQI au Pôle Technologique Manouba 25 Octobre 2022D1 Galerie
Domaine 2 Deux bootcamps robotique à l'ENSI Décembre 2020 Galerie
Mars 2021 Galerie
Webinaire sur la ''Sensibilisation à la création et favorisation des cursus Co construits avec le monde socio-économique" 08 mars 2021 Galerie
Journée de réseautage 4C au Pôle Technologique Manouba 29 Septembre 2021 Galerie
Atelier de Co-construction de la charte du comité pédagogique UMA 11 Novembre 2021 Galerie
Domaine 3 UMA Culture Day 11 Décembre 2024  
Journée de la recherche de l'Université de la Manouba 04 décembre 2024
5ème édition de Manouba Networking Day (MND’2024) : "Intelligence Artificielle & Prospérité Socio-Économique : Alliance pour un Avenir Durable"  8 Mars 2024
4ème édition des Doctoriales Multidisciplinaires de l’Université de La Manouba : “Bâtir un avenir durable ensemble” Du 04 au 08 Mars 2024
4ème édition des Doctoriales Multidisciplinaires de l’Université de La Manouba : “Bâtir un avenir durable ensemble” Du 04 au 08 Mars 2024
4ème édition de Manouba Networking Day: Heading to SDGsAchievement 10 et 11 mai 2023  
Cérémonie de remise des prix de la 3ème édition des Doctoriales Multidisciplinaires de l’UMA 2022 15 mars 2023
Journée d’information et de  sensibilisation : Constitution de Consortiums de recherche pluridisciplinaires autour des défis sociétaux 01 décembre 2022
Journée de démarrage de la formation BUTT 23 novembre 2022
3ème édition des Doctoriales Multidisciplinaires de l’Université de la Manouba du 27 au 30 Mars 2022
Domaine 4 3ème édition du festival sportif de l'UMA du 25 au 29 Février 2024  
2ème édition du festival sportif de l'UMA du 26 au 30 Avril 2023
Octobre rose Octobre 2022
Octobre 2021
1ère édition du festival sportif de l’UMA 04 Mars 2020
Domaine 5      
 
Liste complète des appels d'offres, consultations et manifestations d'intérêts liés au projet PAQ-DGSU
 
      Avis de sollicitation de manifestation d’intérêt
 
Avis de sollicitation de manifestation d’intérêt
Projet  2019 Avis de sollicitation de manifestation d’intérêt N°03/2019 PAQ-DGSU : Formation et certification des membres du comité de pilotage responsables du projet PAQ-DGSU Clever4HUMA en MANAGEMENT DE PROJETS selon le standard "PMBOK" du Project Management Institute "PMI"  voir Avis N°03/2019 PAQ-DGSU Voir   
2020 Avis de sollicitation de manifestation d’intérêt N°01/2020 PAQ-DGSU« Assistance technique et Accompagnement dans la passation des marchés dans le cadre du projet PAQ – DGSU "Clever4Huma»  voir avis  N°04/2019 PAQ-DGSU Voir
  « Assistance administrative et logistique pour la gestion du projet de Développement de la Gestion Stratégique des Universités (PAQ-DGSU) de l’Université De La Manouba (Clever4Huma) » Avis N°03/2020 PAQ-DGSU  
D1        
D2        
D3   Dans le cadre du projet PAQ-DGSU de l'université de la Manouba, un avis de manifestation d'intérêt a été lancé pour le recrutement d'un consultant individuel pour la mission d'identification et priorisation des acteurs socio-économiques régionaux et nationaux. Avis de manifestation d’intérêt N°01/2021:  
     « FORMATION DES POINTS FOCAUX INSTITUTIONNELS DU BUREAU DE TRANSFERT TECHNOLOGIQUE (BUTT-UMA) CHARGES DE L’ACCOMPAGNEMENT, LE DÉVELOPPEMENT ET LA MISE EN PLACE D’UNE STRATÉGIE DE TRANSFERT TECHNOLOGIQUE » Avis de sollicitation de manifestation d’intérêt N° 04/2021